2月26日下午，中山大学岭南学院金融学助理教授戴芸教授应邀为我院师生做《Non-compete Enforceability and Non-executive Employee Stock Options》的专题讲座，我院院长段军山教授主持讲座。
在讲座过程中，戴芸教授既注重从理论研究者的视角来阐释地区人口流动、公司员工激励、安居政策的理论思考，又结合美国各州的案例，以及列举了各个法律判断时间点进行准自然实验分析，以此来识别判断不同情境下，留住动因和激励动因在公司金融中的影响。同时，根据自己丰富的留学经验，从行业流动性、薪酬博弈能力、行业稳定性、创新级别、税收避税、稳定性检验的角度对不同层次公司的影响进行了现实考量。整个讲座，戴芸教授娓娓道来，提出了诸多富有启发性的观点，全场师生大开眼界，受益匪浅。
随后，戴芸教授与我院研究生进行了深入互动，耐心详细地解答了大家的问题，鼓励研究生们在学习中要努力夯实基础，真正做到学以致用。希望通过这次讲座，能帮助研究生们构建一个更加完整的基础知识体系，培养金融学的国际化视野，全场师生纷纷表示受益匪浅。